大家好，充海婉今天来为大家解答劳动争议范围劳动合同无效以下问题，劳动合同无效的情形有哪几种很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

问：劳动合同无效，劳动争议范围包括哪些？

答：劳动合同无效≠劳动关系不存在！即使合同被认定无效，只要员工实际提供了劳动，用人单位仍需支付工资、缴纳社保，甚至可能承担赔偿责任。

举个真实案例：小李在某公司做设计，签了一份“试用期一年、无底薪”的合同。半年后他离职，主张工资和经济补偿。法院查明该合同违反《劳动合同法》第17条（最低工资保障），判定合同无效，但支持了小李的工资请求——因为劳动关系真实存在。

所以，劳动争议范围不仅限于合同效力本身，还包括：
✅ 工资报酬
✅ 社保缴纳
✅ 经济补偿或赔偿金
✅ 工伤待遇等

别让一份“霸王条款”毁了你的权益！遇到不公平合同，记得保留证据，及时维权～💪

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。